在中下层的人际交往中，几乎没有人会真正尊重一个外表软弱的人，无论你多么善良，多么友善。只要你表现出胆怯，懦弱，卑微，产媚，那你将会遭受这个世间最深的恶意。没有实力的友善，没有底线的友善，是不会被别人珍视的，你的善良。必须带有锋芒，你的友好必须穿上铠甲，怎样做才能获得真正的尊重?
人际关系的本质就是给对方提供价值，同时从对方身上获取价值。只有不断的产生价值互换，这段关系才能维持的长久，领导，同事，生意伙伴之间双方互换的大多是经济价值，亲人，夫妻。夫妻朋友之间双方互换的大多是情绪价值。一段良好的关系，双方互换的价值一定是基本对等的。因此，在人际关系当中，最重要的是给对方提供价值，而不是产媚和讨好。恋爱关系，人喜欢用降低自尊的方式去追求异性。试图用讨好的方式来感动对方，殊不知一段成功的恋情应该是相互吸引。你的不对等付出你觉得委屈，对方觉得骄傲，一旦你稍微降低讨好的标准,便会让对方觉得你之前是在演戏，是在装，不是真心。千万不要为了爱情降低自尊，因为没有一个人会真正的爱上一个自尊心很低的人，一个人要先学会爱自己才能爱别人。才能被别人爱男人爱一个女人，通常是因为她的美丽和温婉动人，女人爱一个男人，通常是因为她的雄性魅力和上进心。异性之间遵循的是吸引力法则，而不是讨好法则。在职场中，同样有一个误区，很多人喜欢用产媚和讨好的方式来获得领导的认可。我承认人性当中的确有这个弱点，喜欢被奉承，喜欢对方小心翼翼和卑微的样子，因此产媚和讨好在短时间内的确很容易拉近和领导的关系。但是请记住，这种方式仅仅只能拉近关系，绝不可能获得领导的赏识和尊重。
俗话说，久病床前无孝子。一段好的亲子关系，仅靠血缘关系维持是不够的。也需要不断的给对方提供价值交换。但是当孩子大了以后呢，有了自己的收入来源，他对你的经济依赖便没有那么强了。因此，当你退休以后，要转换一种价值思维，从经济价值转变为情绪价值。比如，能够创造温暖的家庭氛围啊，帮助对方舒缓工作压力，帮助他们小夫妻解决情感纠纷等等。孝道的确会对成年的孩子产生约束，但是从人性的角度，价值互换才是维系良好关系的秘诀。当然，假如你是亿万富翁，这段话就可以忽略。
第一，人际关系的本质是价值互换。第二，价值分为两种，一种是经济价值，一种是情绪价值。第三，恋爱关系遵循的是吸引力法则，而不是讨好法。法则第四，做领导的臂膀，而不是奴仆。第五，即便是血缘关系，也需要价值互换。